3. Recalibración de la cadena de suministro
La encuesta McKinsey, informó que el 68% de ejecutivos globales respondieron que el riesgo en la cadena de suministros incrementará en los próximos 5 años.
En una encuesta postelectoral en EE.UU. por Deloitte determinó que el 44% de ejecutivos planeaban recalibrar su cadena de suministro acercándose más hacia un modelo regional para el 2022 en países como Canadá y México. A la misma vez para flexibilizar y tener otras fuentes de suministros, reduciendo la dependencia de China en su red de proveedores.
Un estudio revela que el 33% de los líderes de la cadena de suministro ha trasladado sus operaciones fuera de China o planea hacerlo dentro de dos o tres años a países como Taiwán, Japón e India; donde cuentan con talento calificado y una base de clientes saludables.
4. trabajo híbrido: flexibilidad en la fuerza laboral
Una encuesta hecha por Forrester, reveló que el 70% de las empresas de Europa y EE.UU. Permitirá a sus empleados trabajar al menos dos días por semana en remoto.
Actualmente 7 a 8 empresas a nivel mundial están promoviendo la flexibilidad laboral e invirtiendo en menos espacio inmobiliario.
La encuesta realizada por PWC (2021), realizada a 35,000 trabajadores en 19 países determinó lo siguiente:
- El 77% está preparado para mejorar su formación digital o para reciclarse completamente.
- El 72% apuestan por la combinación del trabajo remoto y presencial.
- El 60% considera que la automatización está poniendo en riesgo muchos puestos de trabajo.
- El 39% cree que su empleo se quedará obsoleto en cinco años.
Fuente: Expansión